ABOUT US退職代行とは

退職代行サービスとは、退職の手続きを自分の代わりに行ってくれるサービスです。 自ら会社に出向いて会社の上司に退職の意思を伝えたり、面倒な手続きを行ったりする必要はありません。 退職代行サービスが行う主な内容は、自分が退職したいと考えていることを会社へ伝えることです。場合によっては退職願・退職届、退職に必要な書類を会社に送付することも行います。 さらに当社では、退職後のアフターフォローサービス(転職支援)も充実しています。

POINTも~よかはココがいい

Point01
弁護士監修の適正業務
弁護士法人 山本・坪井綜合法律事務所、坪井弁護士監修の元、法律に則った適正な業務を行っています。万が一、トラブルになった場合も引継ぎしてそのまま交渉等行っていただきます。
Point02
退職後のアフターフォロー、充実の転職支援
離職前のご相談のタイミングから転職に関する悩み相談も承ります。グループ内に転職支援専門の会社もございますので、安心してご利用いただけます。
Point03
社宅や寮にお住まいでも安心!充実の引越サポート体制
社宅や寮に現在お住まいで、退職したいけど住まいのことまでお悩みの方必見です。会社内に引越事業部があるため、退職後の引越まで完全サポートいたします!
Point04
退職成功率100%!万が一退職できない場合、全額返金保証付き
もーよかでは、適正な仕事をしているため、退職率100%の実績があります。万が一、退職できなかった場合には、ご依頼の費用全額返金させていただきます。
Point05
失業保険給付等の手続きのサポート体制
雇用保険に加入されている場合、当然の権利として失業保険が給付されます。給付の手順や方法など、ご依頼者様に寄り添いサポートさせていただきます。
Point06
日本全国対応!24時間いつでも受付可能、即日対応いたします!
電話による受付は営業時間がございますが、LINEやメールの場合、24時間受付対応可能です。「もーよか」と思ったその時に、ご相談お待ちしております。
Point07
安心の明瞭会計、業界最安値に挑戦中です!
退職代行の依頼費用として、多くは2万円後半から3万円台が相場といわれております。そんな中、もーよかでは2万円を切る最安値に挑戦しています。是非、ご利用ください。
Point08
退職に関する相談なら、何度でも相談無料
退職を決意されている方、悩んでいる方、いろんな方がいらっしゃると思います。まずはあなたの悩みを聞いて改善策があれば提案し、客観的にみて、改善が難しい場合は退職をすすめる場合もあります。まずはお気軽にご相談お待ちしています。
Point09
賃貸物件の斡旋、お住まいについても安心のサポート完備!
社宅や寮にお住まいの方、転職で通勤が遠くなるなど引越しを検討する方におすすめです。グループ内に不動産賃貸専門の会社がございますので、お住まいのことまでフルサポートいたします。
Point10
心のケアは一番大切!メンタルクリニックのご紹介可能
メンタルクリニックに関しては、グループ企業ではございませんが、オンライン受診可能です。全国どこでも受診できます。

PRICE料金プラン

退職代行サービス

正社員・契約社員・派遣社員
¥19,800(税込)
パート・アルバイト
¥11,000(税込)

お悩み相談・転職サービス

ご相談は無料でお受けできます。お気軽にLINEまたはメールにてお問い合わせください。
また、退職後の転職支援も行っております。転職をお考えの方もお気軽にご相談ください。

安心決済方法

クレジットカード決済・銀行振込が可能です。
決済ページから行ってください。

  もーよか 他社民間業者 弁護士 労働組合
料金 業界最安値
19,800
30,000円前後 50,000円~ 30,000円前後
実績 退職代行のパイオニアとして間違いなくNo.1の実績 業者によってピンキリで見分けるのは難しい 退職代行専門ではないので実績は少ない 退職代行への参入が遅いので実績は少ない
品質 毎年2000件以上のあらゆるケースに対応しているので細かいところに手が届く 電話対応が雑などの口コミ多い スピード遅め 交渉するのは素人
適法性 弁護士監修 違法な業者もあり 法律の専門家 退職代行のためだけの労働組合は違法の可能性

MEDIAメディア出演募集

メディア出演のご依頼も、承っております。
弊社はお客様の退職から転職までを、サポートさせて頂きます。
ご関心のあるメディアの方々へ、出演依頼等ございましたら、いつでもご連絡頂きますようお願い致します。

WORRYも~よかはこんな悩みを解決

  • 退職するのにどうしたらよいかわからない
  • 退職を自分で伝えることができない
  • 退職したいが会社に行きたくない
  • 会社の人と上手くいかず、話ができない
  • パワハラを受けている
  • 退職代行サービスを知りたい

CAN DOも~よかのできること

無料相談
会社に代行で連絡
退職時の手続きサポート
会社との交渉
顧問弁護士のご紹介

FLOWサービスの流れ

STEP01
ご相談
ご相談料金は無料です。
LINE・メール・お電話にて受け付けております。
STEP02
打ち合わせ
ご希望により、ご来店・オンラインミーティングで、打ち合わせを行います。
退職代行サービスのご説明と退職までの詳細な計画を立てます。
STEP03
お支払い
打ち合わせにてご契約いただけましたら、本サイト決済ページよりお支払いを頂きます。
STEP04
会社へご連絡
ご要望通りの退職となるよう、会社へ退職希望と条件等の連絡を行います。
STEP05
退職手続き
退職にあたっての必要書類等の手続きを行います。
退職完了・転職支援サービスの開始

Q&Aよくある質問

本当に退職できるのか?
弊社は正社員、アルバイト、無期契約の派遣社員の方であれば現在のところ、退職成功率100%となっております。退職は、職業選択の自由という憲法で定められた立派な権利ですのでご安心ください。
即日退職できるのか?
はい。ご依頼日当日から出社する必要ありません。就業規則で定められているケースもございますが、それはルール的なもので会社の希望です。民法では無期雇用の方であれば、2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが、会社が認めればその日でも退職は可能です。出勤しない社員の為に社会保険料なども勿体ないので退職を認めてくれます。もしくは2週間欠勤して退職という扱いになるだけで、どちらにせよ即日から出社する必要はありませんのでご安心ください。
給料はちゃんともらえる?
給与未払いは会社の違法行為です。働かれた分の給与は必ず支給されます。
有給消化・残業代・退職金はどうなりますか?
有給について、労働者の権利ですので原則消化可能です。
残業代について、労働者の権利です。働いた分は請求可能です。
退職金について、退職金については、会社規定に記載されている受給条件をご本人様が満たしていれば必ず受け取れます。会社規定が分からない場合はもーよかから会社へお問合せ可能です。
本人に連絡がいかないか?
ご本人には連絡しないように伝えますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。 ただし、強制力がないので会社が勝手に連絡されてしまう時もありますが、無視していただいて大丈夫です。もーよかが対応いたします。
会社の人が家にくることはないか?
家に来るケースはほとんどありませんが、来た場合でもほとんどの方が居留守を使います。その場合はすぐにもーよかにご連絡ください。
会社への返却物はどうしたらいい?
本人様より会社宛へ郵送いただく形となります。返却方法の指示がある場合がございますのでお手元で保管をいただければと思います。こちらについても退職の連絡の際にこちらで確認いたします。
会社から訴えられることはないか?
会社はご本人様が退職することに対し訴訟する場合、時間・費用だけかかり、会社側にメリットがないため訴えられることはほとんどありません。お客さまにしか分からない業務などございましたら、引き継ぎ資料を作成する事をおすすめいたします。
離職票などの書類はもらえるか?
基本的に退職関連書類は郵送されます。念のため、もーよかからもご本人様宛に郵送していただくようお伝え可能でございます。退職書類到着までお時間がかかりますことご了承ください。(源泉徴収票や離職票は最終給与日から二週間ほど発行にお時間がかかります。)
社宅・寮に住んでいる場合でも退職できるのか?
可能です。退職日や退去についてはこちらで確認いたします。退職代行依頼後に社宅等の出入りが難しい場合でも、もーよかは自社で引越事業も行っているため、ご依頼者様の私物の運搬も可能です(別途費用を要します。またエリアにも限りがあるのでお問い合わせください)

FOR EMPLOYER雇用者の方へ

退職代行サービス「も~よか」は依頼者様の使者として、退職に関する連絡を会社様に通知しています。依頼者様は退職意思が固く、また様々な理由により会社様と直接連絡を取りたくないとお考えです。そのため、依頼者様は退職代行サービス「も~よか」を通じ会社様と連絡を取るよう意思表示されています。
退職代行サービス「も~よか」は依頼者様と会社様の連絡を中継するものとなります。よって、依頼者様の代理人として会社様に対し「退職に関する交渉」を行うものではありません。あくまで連絡を中継する立場ですので、依頼者様・会社様双方にとって中立的な立場となります。
「も~よか」退職代行サービスを通じて労働者様に連絡を取ることで、連絡がつきやすくなります。労働者・雇用者様に何らかのトラブルがある場合、直接的に連絡がとれないケースがあるため「も~よか」を介して労働者様に連絡をとることで円滑に退職手続きをとることができ、労務的負担を軽減することができます。
御社の今後のご発展の為にも円満でスムーズな退職手続きにご協力の程、よろしくお願いいたします。